十四五“变革融合 提质增效”启动新财务计划

2021年是中国“十四五”规划的开局之年,也是加快建设会计强国的第一年。会计“十四五”改革提出：要加快步入“变革融合、提质增效”为特征的新阶段，让会计职能作用得到进一步拓展，会计基础性服务功能得到充分发挥。疫情对企业产生深远的影响，如何精简开支保住现金流、让企业健康良性发展成为企业关注重点。

首创先行，4月26日，此次峰会上重磅推出了“十四五”新财务计划——高级财务师，助推会计人才质量提升、会计人才队伍结构进一步优化，最终实现会计人员的职业道德、知识结构、执业能力与会计强国的地位相匹配。同时让会计职能对内对外拓展，实现对企业的可持续服务。

中国标准化协会服务贸易分会会长、中国贸促会商业行业委员会原会长曾亚非上台致辞，细致解读、分析了会计“十四五”改革的新特征和远景规划，指出会计“十四五”改革缺乏高端会计人才的问题。

“为了让会计工作质量得到显著提升，现代会计服务业向专业化和价值链高端延伸，我们也推出了《高级财务人才培养计划》，培养目标是在数字化时代让会计的工作质量显著提升，让会计服务向专业化和价值链高端延伸。”曾亚非介绍了高级财务人才的培养目标与方向并对接下来的培养工作做出了指示。

加速我国会计工作信息化建设向数字化转型，积极培养高端会计人才为中国企业提质增效，中国国际贸易促进委员会商业行业委员会推出了高级财务人员培养计划，高级财务师从“管理、业务融、实战、协同”四个关键点入手，着力培养是会计、更是管理高手，懂业务、更懂业财法税，会实战，更会工具落地，能协同、更能提高效益的财务人才。

高级财务师不仅为企业输送懂经营、能实战的高级财务人才，更为企业带来工具+落地的企业财法税解决方案，促进企业良性、健康发展。

“十四五”新财务实战落地班应运而生，用可落地的课程资料——方法论+工具帮助学员了解、学习并进行企业经营管理、业财法税的实务操作，以“课程+学习资源+财法税管家”为课程内容，让学员学有所得、学有所用，快速落地，帮助企业提高效益，助力高端会计人才培养。

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