薪人薪事助力企业提升人效，增强核心竞争力

　　一、企业竞争力的核心

　　随着企业数字化，信息化的发展，人力资源建设也被提上日程，常兴龙表示，企业竞争力的核心在于人效，在相同行业中，人效的高低直接反应了竞争力。对此，薪人薪事在设计一体化解决方案时，将企业分成了三个方面，企业层、组织层、个体层，这三个不同层面，要关注不同的效率，同时提升起来，才是人效。

　　二、薪人薪事助力提升人效

　　据了解，薪人薪事就是一款专业数据化人力资源SaaS产品，目前推出昊天版本，结合AI等前沿技术，构建生态化的人力资源系统，旨在帮助企业提升人力资源管理能力，激发组织员工和工作活力，全面提升人才管理效能。薪人薪事成立于2015年，系统上线至今获得市场的广泛关注和认可，目前在人力资源领域覆盖超过100万垂直从业者，拥有超过17000家企业客户，并获得多项行业大奖，成为人力资源SaaS系统行业名副其实的黑马。

　　三、人力资源信息化建设

　　贯穿2020年的疫情让企业不断深刻认识到自身组织脆弱、僵化问题。“人才是第一生产力”。许多企业面临地域限制、业务转型，无法迅速响应的根源，就在于人力资源管理仍建立在HR的人力付出和协同办公软件上，缺乏垂直度与专业性。因此，许多企业迈出了人力资源信息化建设的步伐。腾讯云总裁邱跃鹏就曾表示：“与传统基础设施建设不同，新基建最大的改变在于从硬件到软件的转变，SaaS化企业服务的价值将越来越得到凸显。”HR SaaS的专业度和灵活性，必会使其成为人力资源发展的新趋势。薪人薪事就是HR SaaS行业极具代表性的服务商之一，专注为企业提供“一体化”的人力资源系统。目前形成了涵盖组织规划、管理、招聘管理、薪酬考勤、绩效管理、培训管理6大模块的数字化方案，各模块之间数据紧密联动。

　　四、薪人薪事拓宽战略合作，联手海量办公SaaS平台构建人财业一体化

　　在信息化时代，企业都会使用多种办公系统，但若无法突破系统间的信息壁垒，仍然无法实现真正的一体化管理。因此，今年薪人薪事再次拓宽了战略合作和开放互联。4月14日，薪人薪事与飞书达成官方合作，双方打通了审批场景，申请、审批进度可同步互联，给员工和管理员带来通畅的工作体验。明年1月，薪人薪事还将与飞书开启「组织架构」场景的合作，实现真正的协同办公与人事管理的双流合一。5月26日，薪人薪事打通国税平台;7月16日，薪人薪事与工商银行达成官方合作，在行业内率先打通了薪资发放“最后一公里”，提供了「算薪+发薪+报税」一站式解决方案。6月9日，薪人薪事与云星空达成官方合作，未来双方将依托深度连接策略，实现组织架构和薪酬信息数据互通，打造企业一体化管理新体验。

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