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前智联集团HRD张勇分享:职业价值提升的3大技巧
2023/3/6 18:52:40 来源:财讯网 【字体:大 中 小】【收藏本页】【打印】【关闭】
核心提示:近几年,随着市场竞争愈发激烈,企业对人才能力的水平要求也越来越高。作为对自我管理、自我提升有着更高要求的职场精英,更是将实现自我价值、提升职场综合能力放到了发展的首要位置。近几年,随着市场竞争愈发激烈,企业对人才能力的水平要求也越来越高。作为对自我管理、自我提升有着更高要求的职场精英,更是将实现自我价值、提升职场综合能力放到了发展的首要位置。以企业管理者、职场高端人群为核心用户的讯飞智能办公本,在深度洞察到职场高精尖人群的需求后,为了更好地服务用户,成立了讯飞智能办公本莫比俱乐部用户活动平台,旨在聚拢高价值商业资源,为用户提供高质量增值服务。
2月26日,讯飞智能办公本莫比俱乐部第二场用户活动在广州举行,在此次莫比俱乐部活动中,讯飞智能办公本携手吴晓波频道,邀请了吴晓波频道重磅导师熊小年、张勇到现场进行商业职场干货分享,为讯飞智能办公本用户带来了一场职场价值实现、管理能力提升的干货培训。
其中,前智联集团HRD张勇导师在分享中,从人才角度谈个人与企业的双赢发展,并以“识己”“育己”“优己”三大方向为职场人提供切实可行的建议。
从“识己”层面,他对当前职场人面对的现状和问题进行解析,提到人才的发展应该从“知识”“能力”“性格”“动机”等方面去综合衡量,唯有“识己”发展过程中的长板与短板,才能有的放矢、针对性突破。
在“育己”层面,张勇老师则与大家从人格成长、素质成长、职业成长三个维度进行了探讨。他特别指出,在职业晋升的路途中,职位越高、负责的事项越复杂,对于这三项能力的要求就越高,需要根据自身的职业晋级路径,不断地去进行对应的调整。
在“优己”层面,张勇老师提到了个人价值提升的思路,这也是企业管理者们进行长远规划必然需要审视的问题。他认为,企业管理者必须要重视“人脉”“平台”“团队”三重元素,在自我提升的同时,学会进行资源优化整合,擅于借用外力,才能在所属领域中不断开辟出新的疆域,在企业内部以管理者的身份创造更深刻的影响力。
深入浅出的讲解,配合精彩纷呈的企业案例,让参与这次活动的职场高端人群收获了宝贵的指导,同时也让大家意识到,要清晰认清自身的发展情况,系统化的提升自我,才能最大化地实现自身的职场价值。
活动结束后,办公本用户们针对活动分享的干货知识作了进一步的沟通探讨,在相互之间的智慧碰撞中,大家对知识的理解也更加透彻。至此,讯飞智能办公本莫比俱乐部第二站用户活动圆满收官。
未来,讯飞智能办公本还将持续聚拢高价值的资源,为用户带来更多有意义有价值的活动和服务。想要参与相关活动,或获取更多有价值的商业干货,请持续关注讯飞智能办公本莫比俱乐部的活动资讯,或者成为讯飞智能办公本用户。
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