打造丝绸外贸人才强企“绿色通道”

　　在交流会上，企业奔着人才来，人才盯着企业看。吴江市振华复合面料厂总经理孔晓良一边认真翻阅应聘者简历，一边与他们沟通交流。“虽然大环境不太好，不过我们公司的情形很好，新开拓的欧美市场亟须得力的销售人员巩固。”孔晓良表示，这次他们希望招聘两名外贸业务员。短短半个小时内，他已经收到了6份简历，都是英语熟练、实用型的人才。

　　此次交流会，盛泽镇邀请了江苏经贸学院外贸专业的70余位应届毕业生。吸引这些应届生到来的，除了本地政府、企业的诚意，还有盛泽作为全国纺织行业重镇的发展前景。很多毕业生参加此次交流会后表示，一个前景广阔的发展平台远比一时的薪资更重要，盛泽的发展前景和人才成长环境，让大家十分向往。

　　苏州宏惠福纺织有限公司是盛泽纺织行业的“生力军”，此次交流会上，由公司副总经理何运超亲自带队选才。在他看来，这些应届生还要“回炉再造”。“作为应届毕业生，他们的基本素质、知识储备应该够了。但是，作为一线的外贸业务员，一个优秀的销售人员，是需要社会磨砺的，在校时的几次社会实践不会有太大作用。”何运超说，现代社会情商重于智商，应届生要不断修炼内功，提高自身竞争力，才能在日益激烈的市场竞争中分得一杯羹。

　　“和专业能力相比，我更看重职业态度。”吴江市雪尔美纺织有限公司总经理黄雪光也提出了自己的看法。他认为，对薪资、晋升、加班、团队合作等问题的回答，可以看出求职者的职业态度。而拥有良好职业态度的员工，可以让自身和公司更加强大。

　　“这是一个很好的平台，可以让我们更有针对性地寻找人才。”吴江永华纺织有限公司副总经理何畅说，此次外贸人才交流促进会为高校丰富的高端人才资源和盛泽迫切的人才需求带来了一次完美的对接。他希望，盛泽今后可以多多举办这样的专业人才交流会，同时邀请更多、更高层次的院校参加，将其打造成本地区纺织企业转型升级的人才“聚宝盆”。