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中国互联网公司比拼年终奖:有钱都任性
2015/2/11 8:34:16 来源:中国产业发展研究网 【字体:大 中 小】【收藏本页】【打印】【关闭】
核心提示: “21世纪什么最贵?人才!”临近春节,热衷晒年终奖的中国人发现,不少互联网公司为留住员工争相“一掷千金”,堪称“土豪”。作为中国互联网企业三巨头之一,百度公司“21世纪什么最贵?人才!”临近春节,热衷晒年终奖的中国人发现,不少互联网公司为留住员工争相“一掷千金”,堪称“土豪”。
作为中国互联网企业三巨头之一,百度公司的董事长兼CEO李彦宏不无自豪地宣称,该公司今年拿出了“史上最大额度的奖金”奖励成绩突出的员工,甚至有人年终奖拿到了50个月的工资。有网民据此推算,这意味着百度一些员工能领到的年终奖可能达百万元(人民币,下同)之多。
李彦宏还承诺说,未来百度将拿出更多的钱奖励员工,业绩突出者“奖金没有上限”。
同样财大气粗的还有中国电商巨头京东。该公司创始人刘强东在年会上当众拿出100万元现金,设50个名额进行现场抽奖。此外,奖品还包括400台iPhone6和100台iPhone6Plus。
去年在纽约证券交易所上市的猎豹移动更是“任性”,共有10名员工赢得公司送上的宝马X1,优秀员工获得了相当于8个月工资的年终“红包”和公司股份,优秀团队可免费去硅谷参观和滑雪度假。
运营中国知名叫车软件“滴滴打车”手机APP的北京小桔科技公司出手也颇为大方。根据该公司的年终奖发放方案,2014年只要上班满一天,就能领到1个月的年终奖;满半年发3个月,满一年发5个月。此外,每人还发1000元打车券。
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