山西多家大型煤企减员分流 煤矿工人无奈告别“金饭碗”

　　山西多家大型煤企减员分流

　　煤矿工人无奈告别“金饭碗”

　　煤价大跌、油价大跌、钢价大跌……当学者专家围绕不断走低的价格数字来剖析预测宏观经济之时，对于相关企业的一线员工而言，则意味着或许会失去“饭碗”。

　　从2012年开始，煤炭行业苦苦挣扎，却仍旧没有脱离“苦海”。不管是煤企还是煤矿工人，尝过了“煤炭黄金十年”所带来的甜，如今也意识到，不经历改革的阵痛，煤炭行业恐怕难以走出困境。

　　今年以来，随着煤炭行业开启供给侧改革去产能，煤企从自身“开刀”，开始实施减员分流等措施来降本增效。对煤矿工人来说，这也意味着将离开曾经的“金饭碗”，或坦然面对转岗分流，或积极主动去寻找新出路。

　　据了解，晋煤集团、焦煤集团、潞安集团等山西大煤炭集团已经开始实施减员分流和停薪留职等措施，随着供给侧改革去产能的推进，未来还将有不少煤企开启减员分流以及兼并重组。

　　踏上转型之路

　　这个春节，山西煤矿工人梁鹏心情颇为沉重。

　　梁鹏所在的煤矿年前实施转岗分流，他也不幸成为其中的一员。因为煤矿的日子一天不如一天，他知道这一天早晚会来。

　　在“煤炭黄金十年”，只要说起在煤企工作“都让众人羡慕不已。尤其在山西、内蒙古等煤矿集中地，很多人毕业以后都争着抢着去煤企工作。”

　　“因为只要进了煤企，基本上就等于拿到金饭碗。”张强向《证券日报》记者表示，但是这种情况从2012年开始出现转变，工资每年都在降，不少人被转岗分流，也有人主动离职。

　　张强是属于主动离职的那批人。张强看到了煤炭行业下行的趋势，选择向别的行业转型。

　　“这也是顺应历史趋势。”尽管很无奈，但张强还是庆幸自己的选择，如今老同事们有的在等待转岗分流，有的在寻找新的出路。