格兰仕顺德总部计划再追加招聘5000人

　　日前，记者从格兰仕顺德总部获悉，基于工业4.0、开源芯片两大科技项目的成熟推进与阶段性进展，格兰仕顺德总部厂区计划面向全国再追加招聘5000人，包括一线技工和智能制造、数据研发、算法工程师等方面高级人才岗位。

　　“再造一个格兰仕”

　　今年以来，受新冠肺炎疫情大流行及全球经济下行的双重影响，不少企业用人需求下降，社会就业压力增大。据公开资料显示，2020年全国总体招聘需求下降34%，应届毕业生招聘需求下降44%，小微企业招聘需求下降52%。位于佛山顺德的家电科技企业格兰仕，今年不但不裁员、不减薪，年初便启动14000人的大招聘计划，提供包括10000个一线技工、3000个应届毕业生和1000个专家工程师的就业岗位。10月份，万人大招聘计划已经落实，今又抛出5000人的“招聘大单”，格兰仕的底气从何而来？

　　格兰仕是广东第一批复工复产的企业。面对疫情肆虐全球市场，格兰仕一面加强与客户的交流，一面给全球员工吃“定心丸”，在扩大招聘同时对原有员工承诺不裁员、不减薪，为了帮助外地员工安全顺利返岗，特别安排了专车、包机迎接。

　　万众一心，转危为机。

　　今年1月至11月，格兰仕顺德总部厂区营收同比增长40%。虽然今年格兰仕微波炉、冰箱等品类产能已经较往年大幅增长，但订单仍要排到明年一季度，自主品牌家电在北美等主流市场实现了100%以上的增长。据了解，每天有超过10万台微波炉从格兰仕下线，格兰仕冰箱产能同比增长了80%仍然供不应求。

　　在国内疫情正紧张的上半年，为响应全球追涨的订单，格兰仕50天建成了年产1100万台健康家电智能制造基地。根据格兰仕的战略布局，未来三年将在顺德投资100亿元建设工业4.0等产业项目。

　　顺德作为中国制造业的重镇，率先建设广东高质量发展体制机制改革创新实验区，积极完善科技创新体制机制，加快推进智能制造，为企业创新发展、增资扩产提供了非常理想的土壤。

　　随着顺德“头号工程”村级工业园改造释放的高质量发展动能持续壮大，格兰仕新增年产能3600万台产品的工业4.0智能家电制造基地建设提上日程。

　　有关专家指出，格兰仕逆势大扩招的背后，是顺德产业发展新格局中“再造一个格兰仕”的旺盛活力。

　　从源头创新力挺顺德高质量发展

　　2019年，格兰仕正式对外宣布科技转型的战略方向和目标。

　　除了家电科技，格兰仕同时在顺德迈出了自主研发“中国芯”的第一步。以RISC-V开源芯片的研发及应用为核心，围绕芯片人才培养和芯片场景应用等多项具体内容，格兰仕与顺德区政府、恒基（中国）签订合作协议，三方共同在顺德建设世界级芯片产业生态产研城。

　　2020年1月，格兰仕发起成立的跃昉科技公司宣布正式落户顺德，主导开源芯片产业生态链建设，助推“顺德芯”、“中国芯”自主设计研发生产进程。

　　在格兰仕的号召下，一批世界级顶尖专家纷纷来到顺德。随着前谷歌云首席技术官、前思科中国首席技术官江朝晖担任跃昉科技CTO，前中芯国际执行副总裁汤天申出任跃昉科技CEO，格兰仕立足顺德的开源芯片生态项目建设稳健加速。

　　当前，由跃昉科技设计开发的全球首款家电物联网芯片“BF-细滘”已经成功应用到格兰仕智能微波炉中并实现量产，更加高端智能的“NB-狮山”正在多个国家和地区抓紧测试中，不仅会广泛应用到所有智能家居产品和可穿戴设备中，同时会满足智能制造、智慧城市、智慧能源、智慧环保等不同应用场景需求。

　　据了解，投资开源芯片，格兰仕更看重芯片产业生态的建设，希望扎根在顺德打造一个属于中国的开源芯片生态：一、形成一批国产自主专利的芯片，广泛赋能中国的传统制造。二、通过部署芯片设计的上云技术，让芯片设计彻底平民化，变成人人可用的RISC-V服务，服务不同的客户。三、孵化芯片设计创业团队，提供面向全社会、全行业的RISC-V人才培训，让更多的年轻人能够加入到“中国芯”的革命当中。

　　“人才是科技转型的重要支撑。推动顺德高质量转型发展，必须推动高质量人才队伍建设。”格兰仕集团董事长兼总裁梁昭贤表示，顺德村改项目为企业转型升级腾出了更多宝贵空间，作为顺德高质量发展的一分子，我们首先要从源头上确保高质量就业，确保高质量人才引进和培养，通过实实在在的创新驱动、科技驱动、人才驱动为顺德高质量发展再添一把火。 （赵超）