伊利遵循潘刚人才理念 实现高质量发展

　　日前，国际人才发展领域的年度盛会“ATD 2024国际会议”在美国新奥尔良举行，伊利集团受邀出席会议，并荣膺“ATD BEST Awards全球最佳学习型企业”称号。

　　作为全球公认的人才发展领域的权威机构，人才发展协会(ATD)是专注人才发展的国际性协会组织，成立80年来始终秉承“赋能赋能者”的使命。该组织设立颁发的“ATD BEST Awards全球最佳学习型企业”奖项，被誉为全球人才发展“奥斯卡皇冠上的明珠”——每年，全球129个国家和地区的数千家企业和组织参与申报，由近百名国际知名专家组成的评选委员会进行交叉匿名评选，其权威性不言而喻。此次，伊利经过层层评选，荣膺“ATD BEST Awards全球最佳学习型企业”，彰显了在人才发展领域的卓越成就。

　　伊利能获此成就，离不开伊利集团董事长兼总裁潘刚对人才的重视。“人才发展是企业发展的基础。”在潘刚的推动下，伊利始终坚持“尊重人、凝聚人、发展人、成就人”的人才理念，通过搭建发展平台，完善组织结构，营造创新氛围，为伊利发展培养卓越价值创造者，为健康事业深挖人才蓄水池，实现企业的高质量发展。

　　在潘刚的带领下，伊利通过各类人才培养项目增强产学联动性。伊利开展了多个人才赋能项目，实现了人才发展与企业发展的双向赋能。其中，“研发与质量创新人才”赋能项目，通过赋能QBD(Quality by Design)和DOE(Design of Experiments)，提升了数百位关键岗位人员的专业能力，从多领域全面提升了产品品质。而“产品创新人才”赋能项目，通过行动学习，开展课题实践，更是在赋能期间成功培养出近百名产品创新经理，不仅帮助员工实现了自我价值，还孵化了数十个产品创新项目。

　　“组织的进化，关键还是人才的进化。”正如潘刚所说，伊利的人才发展工作，不仅为企业带来了丰硕成果，也为乳业人才发展树立了标杆，展现了伊利在人才培养和组织发展方面的行业领导力。未来，伊利将继续深化人才发展工作，培养行业精英，为消费者、行业以及社会创造更大价值。