招聘会供需两旺 “深度提问+智能分析”AI助力企业与求职者高效对接

　　2月22日，一场大湾区大规模招聘会在广东珠海举行，吸引了3000多家企业参与，带来了数万个就业岗位。其中，AI技术的应用成为本次招聘会的一大亮点。

　　本次招聘会引入了人工智能技术，通过对求职者的深度提问和简历智能分析，精准匹配岗位需求，帮助企业和求职者高效对接。

　　招聘会主办方负责人王帅介绍，有一些现场的AI这种提问，根据每个人的情况不一样提不同的问题，然后把求职者的特点打标签以后投递给相应的企业，便于求职者更方便地找所意向的工作。

　　当地人社部门还将“零工驿站”搬到了招聘会现场，这里兼具就业服务和零工市场功能，为灵活就业人员提供便利。

　　斗门区人才劳务市场负责人陈栋介绍，可以进行自助投简历，社保机能够进行自主的社保查询办缴。在就业专区，他们安排了这些龙头企业每周定期在VIP岗位上和劳动者求职者“面对面”交流。

　　通过线上线下联动和AI技术的应用，本次招聘会为企业和求职者搭建了高效对接平台，共吸引8000多名求职者到场，现场达成就业意向2150人。

　　两百余家企业带来超万个用工岗位

　　近日，由甘肃兰州和天津市宝坻区共同主办的东西部劳务协作专场招聘活动在兰州永登县举行，共有241家企业带来了1.2万个用工岗位。

　　现场设置了招聘区、直播带岗区、项目展示区、政策宣传区、咨询服务区5个就业服务专区。

　　当天，招聘会吸引了近万人进场求职，910余人初步达成意向性用工协议。自2025年“春风行动”启动以来，甘肃兰州共组织开展线上线下招聘会117场次，提供就业岗位51540个。

　　 转自：央视网