2015年科技行业招聘趋势分析

根据Dice.com发布的年中报告显示，科技行业招聘已经达到了一个前所未有的级别，科技公司对人才的需求比以往任何时候都要大，也就是说，如果你是一个科技专业人士，那么现在是时候跳槽，去找一个更好、薪水更高的工作了。

不过，或许这并非是开发人员真正想要的。

科技招聘正在吞噬这个世界。

今年十二月，Dice.com发布了今年招聘趋势报告，其中他们就提醒道，人们难道忘了1999年的科技泡沫狂欢了吗?当时几乎所有公司都需要软件，软件也成了公司运营的基本配置，那些科技专业人士看着自己手中的股票在疯涨，令人艳羡。

在此，不妨让我们先来看看2015年的相关预测数据吧：

? 75%的招聘人员表示，和2014年后六个月相比，2015年的招聘人数将会更多，而且预计比2014年六月的招聘数量提高70%。

?72%的企业表示，他们计划在明年年初就将招聘规模扩大10%以上，预计比2013年十二月提升65%，比2014年六月提升68%。

?由于对科技人才的需求增加，64%的招聘经理表示他们面试的应聘者要求更多的薪水，而在2014年六月这一数字是61%。此外，

?40%的招聘经理表示，企业自愿离职的员工数量增加了， 这比2014年六月的比例上涨了六个百分点。

在Dice.com的年中招聘调研报告中，上述数据都表明如今的科技行业招聘已经到了一个前所未有的级别。此外他们再次透露了一种现象，那就是软件正在吞噬这个世界。毕竟，绝大多数招聘岗位不是由硅谷初创公司发布的，很多主流企业和科技巨头也开始寻求软件人才。