2017年中国职业装行业市场规模及发展前景预测

　　作为服装行业的子行业，按照行业特点，职业装可分为职业时装、职业制服、工装 和防护服四大类，融标志性、功能性、时尚性、实用性于一体，展现行业特点和职业特 征，目前所涉及的具体类别有军服、警服、工商税务装以及工作服、学生服、专业服装 和防护服等。我国是世界上职工人数最多的国家，由国家规定统一穿制服的行业有 19 个，总需求量在 3000 万套以上。根据中国服装协会数据显示，目前内地职业装市场的 规模在 3000 亿-5000 亿元人民币左右，中高端职业装市场有 700-800 亿规模。随着第 三产业发展，服务业占比提升，带动职业装需求，行业发展前景广阔。

　　2010 年至 2015 年，我国男装规模占总体比例有小幅下降，从 35.83%降至 33.61%， 预计未来还会进一步降至三分之一以下，女装和童装市场均有不同程度的增长，其中女 装从 55.41%升至 57.02%，童装则由 8.76%升至 10.43%，由于女性在家庭服装消费中 往往占据主导地位，且随着女性职业地位和可支配收入的提升，话语权随之增加，对儿 童消费观念也有所改变，未来女装及童装市场两个子行业还将有进一步提升。尤其是女 装市场，伴随女性越来越高的职业化程度而来的是对职业装的需求，同时男性往往着装 比较正式化，将推动职业装市场发展。

服装行业规模增速不断下降

服装细分子行业占比情况

　　职业装按照功能主要分为商业活动中常用的商务职业装、体现行业特点和企业形象 的职业制服以及具有安全性、功能性的职业工装。随着行业特点的区分度加强，企业对 文化和形象的投入力度加大，以人为本的观念深入人心，各行各业服饰代表性、安全性、 舒适性、功能性需求增加，催化职业装市场。职业女装市场规模由 2009 年的 375 亿元 增长到 2014 年的 620 亿元，增速达 65.3%。随着国家的现代化水平不断提升以及人们 的生活节奏加快，职业装行业也在持续增长，且职业装市场尚未形成知名品牌垄断局面， 具有品牌培育机会，巨大的市场容量和广阔的前景使得职业装逐渐成为服装行业又一片 新蓝海。

职业装种类及特点

我国职业女装市场规模稳增

　　我国是世界上职工人数最多的国家，职业装市场经过近 10 年的发展，逐渐形成了 一个蓬勃兴旺的产业，越来越受到业内外的广泛关注。目前，中国职业装生产企业有近 3 万家之多，全国约有 6.5 亿人的产业大军，我国民用职业装的市场“容量巨大、供应 充足、交易活跃” 。 经国务院批准的 14 个国家统一着装部门共有人员 600 多万，市场 需求巨大，形成一定的产业集群，市场发前景广阔。

　　我国职业装行业起步晚，与国外相比，在人才、技术、消费观念、市场规范等方面 都存在差距。为了树立行业典范，促进行业发展，中国服装协会评选出领军企业及“50 强”企业，未来有望在领军企业领导下，通过第三方平台协同，打通职业装产业链，协 调职业装供需关系，促进行业健康、有序发展。

中国职业装领军企业

　　2000 年至今，我国在岗职工人数始终维持在 1 亿人以上，2004 年，在岗职工人数 为 1.06 亿，同比增长 0.8%，为 1996 年以来首次正增长。2004 年至 2014 年，在岗职 工人数始终处于增长状态，其中 2013 年达到 1.81 亿人，同比增长 18.85%，2014 年为 1.83 亿，增速放缓，为 0.94%。庞大的在岗职工群体，为职业装市场发展提供了需求基 础。

在岗职工人数