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解密安然钻石国际:感恩的心需要企业文化培育
2020/8/11 15:40:02 来源:中华网 【字体:大 中 小】【收藏本页】【打印】【关闭】
核心提示:安然公司相关负责人多次在会议上表示,一个企业,要快速、高效的发展,离不开企业对员工的人文关怀。企业要人性化管理,让员工感受到企业的温暖和魅力。安然公司相关负责人多次在会议上表示,一个企业,要快速、高效的发展,离不开企业对员工的人文关怀。企业要人性化管理,让员工感受到企业的温暖和魅力。安然纳米公司以人文关怀为企业文化重点建设,曾多次举办了各类团建活动,旨在提高员工工作积极性,树立健康、温馨的企业环境。作为一家民族企业,安然纳米公司秉承企业文化,始终不忘回馈社会、感恩大众。多年来,安然纳米公司始终致力于为需要帮助的人们送去温暖和关怀,获得嘉奖也充分突显了社会各界对安然公司践行公益行动的肯定。安然纳米公司传递公益力量不仅体现了公司大爱的高尚品行,更彰显了“安然纳米,因爱永恒”核心价值观和积极履行社会责任的态度。
据了解,除了为员工打造幸福感之外,安然公司的营销队伍比如钻石国际等,在公益事业方面也颇有建树。自2004年成立以来,安然公司一直坚持带领钻石国际等营销人员做社会慈善,先后为威海市特大雪灾、汶川地震灾区、玉树地震灾区、雅安地震灾区等捐款捐物,奉献无私爱心。
除了践行社会责任,安然公司及安然钻石国际也帮助千千万万普通人进行创业。
2012年钻石国际成立以来,经过这些年的披荆斩棘、不断进取,钻石国际已然实现完美蜕变。
他们遵循营销行业的运作规律,打造专业的教育、统一的形象、强大的执行力,他们一刻不停歇地朝着自己的使命奋力前行。
“我们已经为伙伴们营造了良好的环境,吸引了诸多高端人士加盟进来,我们期待着系统真正领袖级的人物诞生。”
针对钻石国际未来定位,创始人张志军强调:将永远以系统伙伴为根本。
“钻石国际是我们自己的品牌,我们的目标是让营销高贵起来,让营销人富足起来。我们要带着别人质疑的目光,一步步走向全国各个省级城市,打造出一个适合营销人成长的环境,一个被大家尊重认可的环境。”
针对系统的精神文化建设,张志军也提出了自己的看法。“在钻石国际这个大家庭,各个部门都风格迥异。因此,关于思想文化建设,我认为大家首先要有大局意识,尤其是团队领袖。”
此外,张志军特别强调感恩文化,在他看来,心怀感恩,感恩公司的扶持,感恩伙伴的互助,感恩团队的协作,让“爱·感恩”的文化理念深入到每一位系统家人的心中,才能让大家同道而行,为美好的明天努力奋斗。
学习传承优秀传统文化,在企业倡导“愛·感恩”文化和孝道文化,将中华优秀传统文化根植于员工与伙伴心中,以良知唤醒良知,引导员工践行优秀文化。安然公司也是首批被授予“孔子学堂”的企业。不忘初心,方得始终。“咬定青山不放松,任尔东南西北风”,踏实、稳健将会是公司继续坚持的风格。
未来,安然公司将会一步一个台阶,“一切为了伙伴,一切依靠伙伴,一切服务于伙伴”,带着满腔的热忱,带着感恩的情怀,带着安然永恒的大爱,不畏坎坷,一路向前,奔向我们更加美好的未来!
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