中国石化厦门：创新党支部工作法 助推经营管理质量提升

党支部用好各项会议和活动载体，建立“学、讲、做、比、评”机制，把政治建设职责落实到每一位党员。党支部突出实用性和时效性，定期组织开展专业技能培训和技能竞赛，提升全员技能水平。支委根据行政职责分工，充分发挥专业优势，针对所负责工作日常检查发现问题，定期开展安全、营销和管理等知识培训，讲解HSE体系、HSE操作规程和管理规定、便利店商品陈列、非油销售和规范化管理等内容，并定期组织安全和非油竞赛比武等主题党日活动，带动员工学习技能、提升技能的热情。

在党史学习教育中，党支部坚持以学促做、知行合一，搭建党员发挥作用平台，引导党员牢记宗旨，为区域公司经营发展贡献力量。针对影响区域公司绩效提升的规范化服务重难点问题，党支部规范化服务相对薄弱的站点设置党员责任区，并在无党员加油站实行党员挂点联系工作，支委和骨干党员靠前服务，帮助基层解决实际问题，发挥示范表率作用。