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IDG权威发布中国准独角兽公司薪酬调研报告
2016/2/16 8:53:27 来源:中国产业发展研究网 【字体:大 中 小】【收藏本页】【打印】【关闭】
核心提示: 都说寒冬日子不好过,面对恶劣的市场环境,再看看公司账面,你是不是还在为这一年该怎样规划员工薪酬而苦恼?其实从IDG投后团队成立的第一天开始,我们被创业公司咨询都说寒冬日子不好过,面对恶劣的市场环境,再看看公司账面,你是不是还在为这一年该怎样规划员工薪酬而苦恼?
其实从IDG投后团队成立的第一天开始,我们被创业公司咨询最多的问题之一就是薪酬!比如某某岗位市场薪资是多少?薪酬结构如何规划?本企业薪酬水平如何与行业对标?同类型公司都发多少期权?等等。
在这样强烈的“需求驱动”下,投后团队经过大半年时间筹备、调研,为创业公司量身打造了一份长达34页的薪酬调研报告。新年伊始,免费献给各位创业者,希望能提供最有帮助的insights&guideline。
需要说明的是:
共有147家公司参与了本次调研,包括IDG被投公司以及非IDG投资的公司,收集数据量12653条;所有公司均为估值10亿美金以内的“准独角兽公司”,并且至少成功完成一轮机构融资,根据134家公司样本量,3000万美金-1亿美金估值的占比51%,1亿美金-10亿美金估值的占比20%;所有公司均在一线城市(北京、上海、广州、深圳、杭州)。
数据基准日期截至2015年12月31日。
作为坚持为创业公司提供权威、专业、严谨的薪酬调研报告的服务机构,“有数据、有逻辑、有科学方法”是最基本的工作态度,IDG的调研方法如下:
岗位级别匹配
基准岗位列表
注:岗位名称前的数字为岗位代码
(我是一条萌萌哒分割线)
前方高能!接下来是各岗位的薪酬调研结果!
越来越贵的前端开发
中位值:表示此职级市场有50%的数据小于此数值,反映市场的中等水平
75分位值:表示此职级市场有75%的数据小于此数值,反映市场的较高端水平
最抢手的移动端开发
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