新模式办公，如何实现员工绩效可视化

在传统办公模式下，办公环境的封闭性，一定程度上也限制了管理者查看员工的工作情况，对员工的绩效考核存在一定的难度，例如部分企业内部有业务员，在业务员外出拜访客户时，如何综合考评员工的绩效也成了问题。

随着移动办公的兴起，很多办公软件也有日报和周报等功能，但周报和日报一般都由员工自行撰写，完全取决于员工的自觉性，企业的管理员也无法通过这些方式明确了解员工的工作内容和工作情况，对员工绩效的考核也存在一定的难度。

绩效是员工工作行为和结果的融合体现，过于关注结果往往会忽略工作行为，如果只关注员工的工作行为，则绩效管理就失去了原有的意义。

如何在移动办公的新趋势下，实现员工绩效的可视化，是企业选择云办公软件的重要考虑因素之一。

亦云智慧云小慧根据企业需求，能够在工作平台上实现透明开放，例如创新云桌面的共享功能，能一键分享个人办公与桌面，实现办公互通，将员工工作行为可视化，也能够实现对员工工作行为和工作内容可视化考核。

亦云智慧云为企业量身定制的OA系统，将工作流程界面极简化处理，大大的提升员工业务处理的效率，同时为企业节约人力成本和时间，让员工的工作体验得到提升。

移动办公已经成办公发展的趋势，面对激烈的市场竞争，企业需要以更加开阔的视野看待移动办公的巨大优势，选择适合企业的云上办公工具。互联网技术已经成为企业发展不可或缺的工具，数字化转型，办公模式智能化也逐渐渗透企业，相信移动办公的价值所在，拥抱亦云智慧云办公工具，是协助企业走在智能信息化前端的关键。