展动力：强化核心竞争力 助推行业健康发展

深耕猎头行业 打造核心竞争优势

猎头企业林立,行业竞争激烈,要想脱颖而出,就必须形成自己的核心竞争优势。经过二十余年的积累和沉淀,展动力成功形成了专业优势,一举成为中国高品质招聘服务的持续领跑者。

具体来看,展动力之所以能形成核心竞争优势,主要依托训练有素的全职员工队伍,以及逐步完善的业务布局。

发展至今,展动力旗下拥有超1300名训练有素的全职员工,在中国各地和美国硅谷、英国伦敦等海外地区设有超过34家直属分公司及办公室,深耕互联网、金融、地产、大健康、大消费等领域的多维度人才招聘和人才管理服务。旗下出色的猎头人才,让展动力获得了敏锐的洞察能力和高超的寻访能力,能够及时把握并解决企业客户发展过程的用人难题。

在业务布局方面,展动力在猎头、灵活用工、人力资源外包、人选背景调查等人力资源综合服务领域取得了业界认可的成绩。多元化的市场布局,是展动力构筑核心竞争优势的重要因素之一。

竞争中发展 合作中共赢

随着中国高端人才寻访和服务市场的容量、需求不断扩大,市场上涌现出大量良莠不齐的猎头机构。其中,部分猎头公司因提供的服务不专业、不规范,服务质量未达到客户合理预期等,导致被投诉甚至产生纠纷的问题时有发生。

为解决行业乱象,并为猎头从业者提供普遍性专业指导的行业规范和标准的作业流程,展动力凭借近20年来积累的成熟的行业经验,于2018年联手中国人才交流协会高级人才寻访专业委员会联合猎聘及各人力资源权威机构,发布了《中国猎头公司高效运营SOP手册(2018)》。

该手册力图从客户开发、候选人搜寻、推荐与面试等内容板块出发,站在业务流程的基本角度,描绘出猎企运营的整体轮廓。旨在给中国猎头行业广大从业者在日常、具体的运营实务中,提供一份通俗易懂,兼具专业高度、行业深度,且经过实践检验可落地实施的专业知识、操作规范流程与方法。

凭借自身多年来积累的专业优势,展动力为整个行业提供规范化、标准化的作业流程。此举不仅有利于奠定展动力的行业龙头地位,更能助力推动行业整体健康发展。实现了在竞争中发展、在合作中共赢。

可以预见的是,随着制度流程标准化的确立,叠加AI科技赋能的助力,未来中国猎头行业还将持续迭代、不断进化。在这个过程中,展动力作为亚太区领先的人力资源综合解决方案提供商,将继续紧跟行业发展进程,充分发挥自身资源优势,积极拓宽人才服务市场,并持续赋能产业创新发展。