再度蝉联两项大奖，蜜思肤打造化妆品单品牌升级标杆

蜜思肤创立于2011年，是中国化妆品单品牌模式的先行者。经过多年发展，现已成为中国化妆品单品牌连锁领域的标杆企业。品牌在建立之初，即已创造了独具地域特色的美肤哲学“江南肌肤美学”。致力于“江南文化艺术美学与肌肤美学的统一”，根植江南文化，专注于水润养肤10年。对国人肌肤不同地域及不同肤龄所产生的肌肤问题进行研究，专注解决因“缺水”“缺营养”困扰肌肤健康的两大问题，为万千女性定制专业的水润养肤方案。

此次获得的“2020年度数字经济示范企业”与“2020年度服务业标杆企业，已经是蜜思肤连续2年蝉联该奖项。这两项大奖，也见证了蜜思肤在品牌打造和产品品质研发上的坚守，同时也让行业看到了蜜思肤专业化、标准化发展优势和信心。

随着中国零售业的不断开放，零售业在市场变化中日趋竞争激烈，零售商家在经营过程中所面对的压力也越来越大，而企业需在市场中良性循环发展，如何通过有效的零售管理来提升业绩、经营能力及用户体验，这也是困扰零售商的力克攻坚的课题，面对消费大数据时代的变化，零售企业想要突破瓶颈，传统经营模式向数字化升级转型势在必行，而蜜思肤早在2016年就开始布局新零售。

蜜思肤的新零售通过数字化管理运营及智慧门店升级，开创了1+1+N(线下门店+线上门店+N种场景)的销售模式，达到数据赋能助力销售增长，并围绕单店产值提升、打造当地第一门店的计划，从销售人员能力提升、门店运营扶持、标准化落地执行、各种营销活动提升、会员精细化管理，持续强化连锁门店运营能力。通过肌肤数据管理、会员运营数据管理、门店运营数据管理和品牌运营数据管理，不断持续地优化及服务升级，赋能门店经营成本可控，增加门店的高效、便捷、贴心式的服务升级及用户体验。

为了提升品牌专业服务，蜜思肤打造了江南肌肤美学产业人才孵化器——蜜思肤人才孵化学院。基于关键岗位素质模型与胜任能力，以实效、复制、创新、持续人才培养，为门店不断输送终端销售管理人才，提升督导和门店人员的综合能力，通过人才孵化赋能，从而帮助门店持续盈利和单店产值提升，为用户提供更好，更专业的服务，推动蜜思肤品牌可持续发展。

蜜思肤凭借多年来努力所赢得的口碑与品牌影响力及美誉度，助力了中国化妆品单品牌领域的发展，彰显了一个民族品牌的实力与强大的品牌驱动力。未来，作为行业领军企业的蜜思肤，会一直秉持以用户需求为核心的经营理念，专注于水润养肤的核心价值，深度研究国人肌肤与满足用户需求，努力为用户提供最有价值的水润养肤体验和专业方案。