探索企业持续发展之道  丽之健高管赴南昌取经

一、溯源经营哲学：从日本到南昌的传承

作为中国航天事业合作伙伴，丽之健始终注重管理创新与文化积淀。2024年，吕万亮曾率队赴日本京瓷集团总部考察，深入学习稻盛和夫“感恩利他”的经营智慧。此次南昌研修进一步深化理论实践，聚焦三大核心：

1. “敬天爱人”的责任内核：强调企业需敬畏市场规律，以利他之心服务客户，与丽之健“关爱顾客，诚信经营”的宗旨高度契合。

2. 感恩利他的企业文化：倡导员工以感恩之心对待企业、客户和社会，延续此前干部特训营中“积福者众、利他者王”的团队建设理念，打造互信共赢的企业生态。

3. 百年企业的文化根基：结合日本百年企业调研经验，探索如何将健康产业与中华文化深度融合，从而实现丽之健企业使命——让全人类健康幸福 延年益寿!

二、责任与爱的双重实践路径

董事长吕万亮表示，丽之健将以稻盛哲学为指引，构建“科技+人文”双轮驱动的责任体系：

产品责任：严把产品质量关，让每位顾客买的放心、用的舒心，售后服务安心，践行健康中国战略，提升全民健康水平。

员工责任：强化“感恩利他”的企业文化，让每位员工在贡献中成长，在成长中回馈，共享发展成果。

社会责任：加速企业发展，扩大健康服务覆盖范围，呼应此前政企座谈会上“高质量发展助力全民健康”的倡议。

三、以稻盛哲学为镜，重塑经营内核

稻盛和夫的“经营12条”涵盖企业使命、战略制定、员工共育等核心维度，其“敬天爱人”“利他经营”等思想与丽之健“健康为民”的初心高度契合。集团董事长吕万亮指出：“健康产业是长期事业，唯有坚守正道、心怀感恩，才能真正赢得客户与时代的双重信任。”高管团队围绕“明确事业目的”和“燃烧的斗魂”等法则展开深度对标，提出将“员工幸福”与“社会健康”纳入企业长期考核指标。

从见证神舟飞船发射的航天情怀，到跨国取经的工匠精神，再到此次南昌研学的哲学深耕，丽之健正以“责任”与“感恩利他”为双翼，书写中国健康产业的新范式。正如董事长吕万亮所言：“百年企业不是时间概念，而是价值选择——选择对员工尽责、对客户用心、对社会奉献，就是我们永恒的经营之道。”